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20年不用工作,工资照常发放,法国女子却起诉公司歧视她

时间:2024-06-19 16:16:11 出处:娱乐阅读(143)

在法国,用工一场不同寻常的作工资照诉讼案正在引起关注。洛朗斯·范·瓦森霍夫是放法一名身患先天性偏瘫和癫痫的女性,近日她以精神骚扰和歧视为由,国女对法国通信巨头Orange公司提起诉讼。却起她声称,诉公司歧视在长达20年的用工时间里,尽管公司一直给自己发薪水,作工资照但公司并未为其安排任何工作。放法

1993年,国女洛朗斯加入法国电信(现Orange公司),却起担任人事秘书一职。诉公司歧视2004年她更换了岗位,用工但新岗位不适合其身体状况(先天性偏瘫和癫痫),作工资照随后她便未被安排其他工作。放法尽管她多次请求进行远程办公,但20年来,Orange公司对她的请求都不予理会。


图为律师(左)和洛朗斯(右)

洛朗斯表示,在这20年里自己是“被排斥的员工”,没有完成任何工作任务,没有前往工作地点,也没有收到任何工作邮件。洛朗斯透露,虽然她一直能领到工资,然而她的收入在不断减少,退休金也遭到削减,粗略估计,这给她带来了约65万欧元(约合人民币506万元)的经济损失。

在律师纳贝特·马丁看来,洛朗斯长期被排除在工作之外,使她感到自己被“浪费”,职场和社会地位感丧失,这一切导致她陷入抑郁,健康状况恶化。他要求Orange公司终止对洛朗斯的骚扰行为,“我的客户自2004年以来一直是歧视和排挤的受害者。”

洛朗斯认为,尽管劳动医学专家建议公司应调整工作环境以适应她的身体条件,Orange公司却始终未采取相应措施,反而企图将她置于长期病假中。她强调自己是残疾员工,而非病人,理应获得适合自身条件的工作安排。基于此,她听取了律师的建议,决定将此争议诉诸法律。

对此,Orange公司回应称,他们一直“非常关注”洛朗斯的情况,20年多来,公司为洛朗斯保留了“100%”全额薪酬,还提供了多项无需偿还的援助。该公司表示,“我们曾多次为她提供调整后的工作岗位,但都未能成功,她继续定期提供病假单。”

这起案件引发了网友的讨论。有网友认为,洛朗斯确实受到不公平对待,长时间未被安排工作导致她的心理和生活受到了严重影响。“想想她的情况,20年来她不得不遵循因病假而产生的程序,并且她受到了雇主的蔑视。”

然而,也有网友对此表示质疑,认为洛朗斯20年来不用工作却照常领取薪水,不属于遭受精神骚扰的情况。有网友指出:“她抱怨被冷落20年,领着工资无所事事,这也能称为精神骚扰?真正的受害者会羡慕她的情况。”

目前,这起诉讼案仍在进一步审理中。

红星新闻记者 邓纾怡

责任编辑:戴丽丽_NN4994

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